团体标准是由依法成立的社会团体如行业组织、学会、协会等，为满足市场和创新需要，协调相关市场主体共同制定的标准。随着国家对标准化工作的重视以及职称制度改革的推进，团体标准在职称评定中的作用日益凸显，逐渐成为衡量专业人才能力与贡献的重要标尺。
职称评审旨在全面评价申请人的综合素质，除了学术论著、专利等成果外，团体标准的参编也能反映个人的专业水平和实践能力，将其纳入职称评审，是为了更全面、客观地评估专业技术人员的能力和贡献，选拔出真正具备专业实力和行业影响力的人才。
对于个人而言，参与团体标准制定可促进技术学习与创新，提升团队协作能力，增强在行业内的影响力，有助于职称晋升。对于行业来说，能鼓励更多专业人才参与到标准制定中，推动行业技术规范和发展，提高行业整体水平。
专业知识与实践经验：参编者需具备扎实的专业知识，深入了解行业现状、趋势和需求，对相关技术有深入研究和实践，能将理论知识应用到标准制定中。
在标准制定工作组中，应具备一定的主导和指导能力，能够引领标准制定方向，协调各方达成共识，确保标准的科学性、先进性和可操作性。
参编者要遵守标准化行业规范，保证团体标准具有高质量和创新性，确保标准公正权威，且能随技术更新及时审查修订。
需在团体标准的编写和制定中发挥重要作用，在编制说明中明确体现个人所做的具体工作，展现个人成果和技术水平，并获得同行认可。
首先，应精准选择与职称评审专业匹配的团体标准项目。申报时，需提交标准文本、起草说明、专家评审意见等材料，突出标准的创新性、行业影响力和实施效果。同时，优先选择已在全国团体标准信息平台公示、行业影响力大、技术创新性强的标准项目，以提高参评成功率。
目前，已有多地将团体标准纳入职称评审体系。例如浙江省在建筑、机电制造等专业的副高级职称评审中，团体标准按排名不同加分。湖北省也将参与团标编制作为工程系列建筑工程专业技术职务任职资格的评审依据。团体标准在职称评定中占据着重要地位，为专业技术人员提供了更多展示能力的机会和晋升通道。
专业为全国企事业单位提供国家标准、行业标准、地方标准、团体标准的立项起草。