近日，一项对广大工程技术人员职业发展至关重要的团体标准——《工程技术人员能力评价标准》（标准编号：T/CAS 716-2023）正式发布。该标准的出台，标志着工程技术人员的能力评价有了更科学、更规范的依据，尤其为职称评审工作提供了关键性的支撑工具。
填补空白，量化能力： 长期以来，工程技术人员的职称评审，特别是对实际工作能力和业绩的量化评价存在一定难度。该团体标准系统构建了涵盖知识、技能、业绩、素养等多维度的能力评价指标体系，将抽象的“能力”转化为可观测、可衡量的具体标准。这为职称评审中客观、公正地评价申报人的专业水平提供了坚实的评价基础。
官方认可，评审依据： 该标准由中国科协创新融合学会联合体组织制定，凝聚了相关领域权威专家和机构的共识，具有高度的专业性和公信力。文件明确指出，该标准将“推广应用至工程师职称评审工作中”。这意味着，该团体标准已获得官方层面的认可，将直接作为未来相关专业领域工程师职称评审的重要依据或参考文件。 掌握并达到标准要求，将成为工程技术人员晋升职称的有力“敲门砖”。
解决痛点，破除“四唯”： 标准聚焦实际工作场景和解决问题的能力，强调技术创新、工程实践、成果转化和团队协作等核心要素。这有助于职称评审破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的倾向，引导评价回归能力和贡献本身，让真正在一线解决复杂工程问题、创造实际价值的技术人才在职称晋升中脱颖而出。
行业通用，指导性强： 虽然是一项团体标准，但其覆盖了工程技术的多个相关专业领域，旨在建立一套相对通用、可比的能力评价框架。对于各地方、各行业主管部门和企事业单位而言，该标准为修订和完善各自的职称评审细则提供了重要的、可操作的专业指引，推动职称评审标准更加科学化和规范化。
提升职业价值，明确发展方向： 对于工程技术人员个体而言，该标准清晰地勾勒出专业能力进阶的路径图。对照标准要求，技术人员可以更有针对性地规划学习和职业发展，补齐能力短板，积累有效业绩，从而在职称评审中占据更有利的位置，提升自身的市场竞争力和职业价值。
结语：
《工程技术人员能力评价标准》（T/CAS 716-2023）的发布，是工程技术人才评价领域的一项重要进展。其最核心的价值在于，为工程技术人员职称评审这一关键职业发展环节，提供了权威、量化、可操作的评价依据。 这不仅是人才评价机制改革的深化，更是对广大工程技术人员专业能力和贡献的尊重与认可。标准的推广应用，有望进一步激发工程技术人才的创新活力，为建设科技强国提供更坚实的人才支撑。
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