在企业标准化工作中，一个常见的问题是：企业标准一旦制定发布，只要不明确废止，是否就意味着永久有效？这个问题看似简单，却关系到企业标准化工作的规范性和有效性。
2024年7月最新印发的《〈中华人民共和国标准化法〉释义》明确指出：
“标准化法本身并未对企业标准设定固定有效期，也没有强制要求企业必须每隔几年重新备案或换版。”也就是说，法律层面上，只要企业自己不废止，标准在理论上可以一直存在。
法律不强制设置“保质期”，并不代表企业可以“一版定终身”。实践中，以下任何一种情况出现，企业都必须及时对标准进行复审，并作出“继续有效、修订或废止”的决定：
国家法律法规、产业政策调整；
新的强制性或推荐性国家标准、行业标准、地方标准发布；
企业工艺、原材料、配方或服务流程发生较大变化；
标准所引用的规范性文件被修订或废止；
企业主动对产品/服务进行升级换代
小贴士：市场监管总局在公开回复中明确，企业标准应“定期复审”，周期一般不超过3年，但这不是强制性要求，而是推荐性自律动作。
行政监管：在“双随机、一公开”抽查中，若发现企业仍在执行明显落后于现行国标、行标或已不适用的企标，监管部门将责令限期改正；逾期不改的，标准可能被强制废止并公示。
民事纠纷：企业公开声明执行的标准，对消费者具有合同效力。如果产品实际性能低于公开企标，消费者可依据《民法典》索赔。
市场信任：长期不复审的企标，会被合作伙伴、电商平台视为“僵尸标准”，直接影响招投标、上架审核。
建立复审台账：把企标名称、编号、首次实施日期、上次复审日期列入企业年度内部审核计划。
三种结论：复审后，技术内容仍适用，出具“继续有效”声明；部分条款需更新，走修订程序；技术已落后或产品停产，立即声明废止。
及时公开：无论结论为何，都应在“企业标准信息公共服务平台”更新信息，确保可追溯。
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