2024年职称评审体系迎来重大变革！国家标准化管理委员会联合十七部门印发《关于促进团体标准规范优质发展的意见》，明确将团体标准纳入科研项目成果考核，并鼓励用人单位在职称评定中增加其评分权重。
更重磅的是，人社部《职称评审监管暂行办法》直接要求评审委员会对参评人员的团体标准参与度进行全面评估。这意味着——参编团体标准已成为专业技术人才晋升的"必选项"！
• 浙江：建筑副高职称评审中，主持团体标准加5分/项，参编加3分；建筑正高职称对参编有硬性要求
• 湖北：建筑工程系列职称明确将国标/地标/团标编制纳入评审依据，覆盖建筑/机电/信息技术等10+专业
• 山西：省级标准项目奖起草人可直接进入职称评审绿色通道
1️⃣ 专业硬实力：需具备行业前沿技术认知+5年以上实操经验，能精准预判标准迭代方向
2️⃣ 领导决策力：牵头协调产学研多方资源，主导标准制定全流程（草案编制、意见征集、技术验证）
3️⃣ 标准化软技能：必须掌握GB/T 20004系列标准编写规范，并承诺持续参与标准修订（至少3年跟踪维护）
特别提醒：2024版《团体标准组织综合绩效评价指标体系》已实施，建议优先选择省级以上标委会发布的团标项目，含金量更高且评审认可度100%！
专业为全国企事业单位提供国家标准、行业标准、地方标准、团体标准的立项起草。